打造学习型组织 营造良好文化氛围
“以人为本"是现代企业文化的竞争核心力，一个优秀的企业不仅需要有科学严谨的管理制度，更应该具有内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。为了培养公司学习型组织氛围，让新正的企业文化深入人心，使员工享受到公司的温暖与关爱，近期公司不断组织各项培训学习活动。
11月12日公司人力资源部组织全员学习了有关风电行业的发展沿革、国家近年政策对风电的促进，以及十四五期间国家为实现碳达峰目标对清洁能源未来发展的规划与政策引导。通过学习，员工对风电在我国能源结构中的重要作用及科技发展对风电的重大促进有了更清晰的认识，通过对典型的优秀企业分析，使我们看到自己公司未来的发展方向与动力，从而对风电发展更有信心。
11月19日公司行政部门组织全员进行了商务礼仪的系统培训，培训讲师现场通过生动的演示与演练，把平时工作当中经常会遇到的一些商务接待流程与服务细节进行了复盘与升级，现场气氛热烈，大家纷纷参与讨论，并表示通过学习未来会学以致用，本次培训效果未来在工作、生活中都将产生积极作用。
11月26日公司邀请外部培训师到公司为大家上了一堂系统又深入的保险知识课。全体员工在大童保险优秀的保险经纪人雷俣带领下，对商业保险的历史发展常识，特别是人寿险在中国近几十年的发展状况，以及与个人息息相关的各主要险种，都进行了较为详细的讲解分析。大家在听的过程中结合所知所想，展开了积极的讨论和咨询，通过一下午的分享学习，大家都表示收获颇丰，未来对自己的保险理财规划与甄别不同险种的保险条款能力均有很大提升。
通过一系列培训，一方面提高了员工的综合素质，增强了业务能力，也促进了员工之间的交流与互动，对未来工作起到了良好推动作用，也展示了公司的人性化企业文化，未来公司将不断组织各种类型的学习分享活动，不断丰富企业文化。